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从“走出广东,布局全国,再到迈向国际”,新明珠从一家砖厂发展成为一家以陶瓷生产销售为主,房地产、酒店、红酒、金融、高尔夫等产业为辅的大型集团企业,新明珠集团开启了发展战略新布局、经营销售新格局。
新明珠的发展离不开其优秀的企业文化及其发挥的积极作用,是怎样的企业文化指引新明珠前进,连续十几年保持稳健的发展态势呢?让我们一同探寻!
商场为海 品质是船
邓小平曾说:“发展才是硬道理。”对于企业而言,产品质量是企业在市场中立足的根本以及发展的保证。产品质量决定产品生命,直接影响企业发展命运,因此品质是发展的硬道理!
“以工匠精神打造品牌、打造精品,为广大消费者提供高品质信得过的瓷砖产品”是新明珠陶瓷集团董事长叶德林对于企业产品品质的要求。
“为顾客提供100%满意的产品”是新明珠陶瓷的质量理念,“质量第一”深深的印在每一位明珠人心中,在日常工作中严格把控生产的每一道工序,确保产品质量“零缺陷”送到每一位消费者手中。
“为者常成,行者常至。”以质量求生存,并不是依靠空喊口号就能实现,只有切实的行动,并不断改进和完善,才能在市场中长久、稳健的发展。
新明珠于1999年,在行业内最先通过ISO9002国际质量体系认证。从全面推行国际质量认证体系到建立全员质量管理模式,再到质量跟踪系统的导入,新明珠对质量管理的探索从未停止。
如今,新明珠建设的生产过程品质控制体系,其内控标准比欧标、国标更为严格。从配料到自动打包入库,整个过程中都进行精准规范的检测,新技术的应用和严格的品质管理,让新明珠产品的多项质量指标在行业中处于领先地位。
小信诚 则大信立
“天道酬勤,人道酬善,商道酬信”是新明珠陶瓷集团的企业价值观,其对诚信的重视程度在企业精神的建立中也有所体现。企业的生存与发展以实现经济效益最大化为目标,而企业对诚信的经营决定了其经济效益是否能够恒远发展。
对于消费者而言,新明珠提供质量好、品质高的产品和服务是诚信的体现。只有做到扎根于消费者心中,提高客户对公司的满意度和忠诚度,公司才能在日趋激烈的市场竞争中更好更快地开拓市场,保证企业经济效益的平稳、健康、可持续增长。
创新动力 持续前行
邓小平在1984年视察上海时,为宝山钢铁公司题词:“掌握新技术,要善于学习,更要善于创新。”可见,市场在不断发展变化,企业要适应市场变化,与时俱进,方能走得长久。
思想深度决定企业发展高度,创新是新明珠永恒的主线,观念创新是集团在发展道路上对自身的不断思考。通过企业观念的创新,才有了企业不断“改变”、“适应”, 找到适合企业的发展模式。企业的管理并不是一成不变的,新明珠对于管理的创新是系统化的创新,包含了内部机制、管理制度、技术把控和营销模式等各个方面,推动企业不断发展和转型。
“不慕古,不留今,与时变,与俗化。”企业不可能永远以旧的产品来盈利,企业要在市场和行业中发展,必须应市场需求而创新。新明珠不拘过去和现有的产品,积极精研产品和生产技术,各种发明、实用、外观专利达200多项。新明珠自1992年起到现在为止的产品可看作为新明珠的产品创新史,从材料到工艺技术的创新,见证了新明珠对创新精神的不懈坚持和努力。
以人为本 回报社会
作为一家负责任的民营企业,其负责的态度不仅仅是体现在产品和服务上,对员工、对社会都有所担当,才能走得更远。
“打造百年企业”是新明珠陶瓷集团的企业愿景,集团的发展离不开员工,集团尊重和保护工人的权益,注重培养集团员工法律意识。建设图书馆、观影室、篮球场等娱乐场所并开展一系列拓展活动,关注员工精神文化生活。创建了“员工互助基金会”,为有需要的员工给予经济资助,多方面关怀员工。
在行业中,新明珠一直以善于发掘和培养人才而著称。围绕 “本心和本事”建立起来的选拔机制,让公司内部很多有志向、有抱负的人才走上管理岗位,成为公司的中坚力量。
为促进内部人才的成长,新明珠专门成立了成功学院,不断培养适应企业创新发展的专才和优才。通过各种机制和举措,去最大限度地去释放出人才潜能,为激发全员活力营造良好的成长环境,实现人尽其才,才尽其用,这也是新明珠企业文化中最闪亮之处。
新明珠当代陶瓷研究院堪称是践行“人才强企”、构建精英文化理念的最生动体现,当代陶瓷研究院现在已聚拢一批创新能力强、专业素养好、精干高效的人才队伍,他们承载着新明珠在下一个25年腾飞的期望。
同时,新明珠勇于承担社会责任,积极参与社会公益活动,为抗震救灾托起一份希望,为扶助贫困奉献一份爱心,为构建和谐社会奉献一份力量。
优秀的企业文化贯穿着新明珠陶瓷集团的方方面面,方向指引之处,必定明珠璀璨。
(来源:佛山市禅城区陶瓷行业协会,转载请注明出处。内容如有侵权, 请联系我们进行删除。)
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